Кадровый электронный документооборот (КЭДО) перестал быть просто инструментом замены бумаги — сегодня это ключевой элемент цифровой трансформации HR-процессов. Однако, как отмечает Василий Мухин, директор направления «Электронный документооборот» К2Тех, успешное внедрение требует не только технологий, но и принципиально нового подхода.

Современные компании ожидают от КЭДО гораздо большего, чем электронного подписания документов:
● интеграцию с HRM, LMS и ATS-системами;
● поддержку аналитику вовлеченности и управление талантами;
● удобные интерфейсы для сотрудников и HR-специалистов.

Как изменились запросы рынка за последние годы? И какие технологии — от облачных SaaS до ИИ-ассистентов — определят будущее КЭДО?

Полное интервью доступно на CNews.